Сегодня, 14:51
Рабочая группа межведомственной комиссии Курской области по противодействию нелегальной занятости в городе Железногорске напоминает работодателям и работникам о рисках, наступающих при неоформлении трудовых отношений
Негативные последствия неформальной занятости:
1. Если наступит страховой случай вследствие получения травмы или профзаболевания/инвалидности отсутствует право на пособие, компенсацию дополнительных расходов и затрат на реабилитацию.
2. Работа без письменного трудового договора не входит в трудовой стаж, что сокращает размер пенсии.
3. Отсутствие льготного стажа, предусмотренного для некоторых категорий сотрудников для досрочной выплаты страховой пенсии.
4. Не оплачивается временная нетрудоспособность, нет возможности уйти в отпуск по беременности/родам, уходу за детьми. Не выплачивается выходное пособие в случае ликвидации компании и сокращения штатов. Также не платится пособие по безработице.
5. Нет окончательного расчета при прекращении трудовых отношений (в том числе выплаты за неиспользованные отпускные дни).
6. Условия трудовой деятельности и продолжительность рабочего времени могут не соответствовать трудовому законодательству.
7. Нет гарантий сохранения должности при временной нетрудоспособности, декрете, уходе в отпуск по уходу за детьми.
8. Риск остаться без работы по инициативе нанимателя без выплаты заработка.
9. Нет доплаты за работу ночью, сверхурочный труд, выполнение производственной деятельности в выходные/нерабочие и праздничные дни.
Предоставляя согласие на неформальную занятость, работник лишает себя правовой, социальной защиты и будет занимать уязвимую позицию при возникновении споров, в том числе в случае нарушения нанимателем устных договоренностей.
По вопросам оформления трудовых отношений работодатели и работники могут обращаться в управление экономики и инвестиционной политики Администрации города Железногорска по телефону горячей линии: 3-70-07.
1. Если наступит страховой случай вследствие получения травмы или профзаболевания/инвалидности отсутствует право на пособие, компенсацию дополнительных расходов и затрат на реабилитацию.
2. Работа без письменного трудового договора не входит в трудовой стаж, что сокращает размер пенсии.
3. Отсутствие льготного стажа, предусмотренного для некоторых категорий сотрудников для досрочной выплаты страховой пенсии.
4. Не оплачивается временная нетрудоспособность, нет возможности уйти в отпуск по беременности/родам, уходу за детьми. Не выплачивается выходное пособие в случае ликвидации компании и сокращения штатов. Также не платится пособие по безработице.
5. Нет окончательного расчета при прекращении трудовых отношений (в том числе выплаты за неиспользованные отпускные дни).
6. Условия трудовой деятельности и продолжительность рабочего времени могут не соответствовать трудовому законодательству.
7. Нет гарантий сохранения должности при временной нетрудоспособности, декрете, уходе в отпуск по уходу за детьми.
8. Риск остаться без работы по инициативе нанимателя без выплаты заработка.
9. Нет доплаты за работу ночью, сверхурочный труд, выполнение производственной деятельности в выходные/нерабочие и праздничные дни.
Предоставляя согласие на неформальную занятость, работник лишает себя правовой, социальной защиты и будет занимать уязвимую позицию при возникновении споров, в том числе в случае нарушения нанимателем устных договоренностей.
По вопросам оформления трудовых отношений работодатели и работники могут обращаться в управление экономики и инвестиционной политики Администрации города Железногорска по телефону горячей линии: 3-70-07.